Le Lions Clubs International est la plus importante organisation de clubs philanthropiques (dits clubs-service) au monde. Nous comptons 1,35 million de membres répartis dans plus de 45 000 clubs à l’échelle internationale.
Le Lions Clubs International est la plus importante organisation de clubs philanthropiques (dits clubs-service) au monde. Nous comptons 1,35 million de membres répartis dans plus de 45 000 clubs à l’échelle internationale.
Les Lions sont partout. Nous sommes des hommes et des femmes actifs dans plus de 206 pays et zones géographiques.
Notre devise est « Nous servons ».
Les Lions font partie d’un réseau mondial de clubs philanthropiques et font le nécessaire pour aider les communautés locales.
Déclaration de principe
Être le leader mondial dans le domaine des services communautaires et humanitaires.
Déclaration de Mission
Donner les moyens aux bénévoles de servir leur communauté, de répondre aux besoins humanitaires, de favoriser la paix et de promouvoir la compréhension internationale par le biais des Lions clubs.
Objectifs du Lions Clubs International
Organiser, fonder et superviser des clubs philanthropiques appelés Lions clubs ;
Coordonner les activités et standardiser l’administration des Lions clubs ;
Créer et développer un esprit de compréhension entre les peuples du monde ;
Promouvoir les principes de bon gouvernement et de civisme;
S’investir activement dans le bien-être civique, culturel, social et moral de la communauté;
Unir les clubs par des liens d’amitié, de fraternité et de compréhension mutuelle;
Fournir une plate-forme de libre discussion sur tous les sujets d’intérêt général, à l’exception toutefois des sujets de politique partisane ou d’ordre religieux;
Encourager les individus animés par un esprit de solidarité à servir leur communauté sans rétribution financière, stimuler l’efficacité et promouvoir des valeurs morales élevées dans divers domaines (commerce, industrie, professions, travaux publics et entreprises privées);
Code de déontologie des Lions
Montrer ma foi en la valeur de ma profession en fournissant tous les efforts possibles afin d’être reconnu pour la qualité des services apportés;
Rechercher le succès et exiger toute rémunération ou tout profit requis en juste retour de mes efforts, mais n’accepter ni gain ni faveur pouvant porter atteinte à ma dignité personnelle en raison des avantages déloyaux qu’ils procurent ou des agissements douteux qu’ils induisent;
Me rappeler que pour créer mon entreprise, je n’ai aucunement besoin de nuire aux autres ; je dois être loyal à l’égard de mes clients et sincère envers moi-même;
Si la valeur morale de ma position ou d’une action entreprise envers autrui est mise en doute, je dois accepter de lever ce doute;
Considérer l’amitié comme une fin et non comme un moyen. Considérer que l’amitié ne dépend pas des services rendus mais qu’elle ne demande rien et reçoit les services dans l’esprit où ils ont été rendus;
Toujours garder à l’esprit les obligations que je dois remplir en tant que citoyen envers mon pays et ma communauté et assurer à ces derniers ma loyauté indéfectible par mes paroles et mes actes. Leur consacrer spontanément de mon temps, de mon travail et de mes moyens;
Aider mon prochain en témoignant de la compassion envers ceux qui souffrent, ainsi qu’en apportant mon aide aux plus faibles et mon soutien aux nécessiteux;
Être prudent dans mes critiques et généreux dans mes louanges de façon à construire et non pas à détruire.
Notre Histoire
En 1917, Melvin Jones, homme d’affaires de Chicago âgé de 38 ans, propose aux membres de son club d’entreprise local de dépasser leurs considérations purement professionnelles pour s’engager en faveur de l’amélioration de leur communauté et du monde en général. Il reçoit l’approbation de son groupe, le Business Circle of Chicago.
Après qu’il a pris contact avec des groupes homologues aux quatre coins des États-Unis, une assemblée constitutive est organisée le 7 juin 1917 à Chicago, dans l’Illinois aux États-Unis. Ce nouveau groupe prend le nom de l’un des groupes invités, l’« Association des Lions Clubs », et une convention nationale se tient à Dallas, au Texas en octobre de la même année. Une constitution, des statuts, des objectifs et un code de conduite sont approuvés.
Trois ans après leur création, les Lions deviennent une organisation internationale. Depuis, ils sont reconnus pour leur intégrité et leur transparence. Ils constituent une organisation efficacement gérée, rassemblée autour d’une philosophie établie, d’une mission claire et d’une histoire longue et prestigieuse.
1920 : l’internationalisation
Trois ans exactement après la fondation de l’association, les Lions prennent une dimension internationale avec la création du premier club canadien.
Le Mexique suit cet exemple en 1927.
Dans les années 50 et 60, l’internationalisation s’accélère, avec la création de clubs en Europe, en Asie et en Afrique.
Au Cameroun en 1955
1945 : l’union avec les nations
Notre relation durable avec les Nations unies incarne l’objectif ultime de toute organisation internationale.
Nous avons été l’une des premières organisations non gouvernementales conviées à participer à l’élaboration de la charte des Nations unies et depuis lors, nous nous sommes efforcés de soutenir l’action de l’ONU
1957 : l’organisation de programmes pour la jeunesse
À la fin des années 50, nous créons le programme Léo dans le but d’offrir aux jeunes du monde entier des possibilités de développement personnel par le biais du bénévolat.
On compte environ 144 000 Léos et 5 700 Léo clubs répartis dans plus de 140 pays à travers le monde.
1968 : l’inauguration de notre Fondation
La Fondation du Lions Clubs International aide les Lions à mettre en œuvre des projets humanitaires au niveau local et à plus grande échelle.
Par le biais de celle-ci, les Lions répondent aux besoins de leur communauté locale et de la communauté mondiale.
1990 : le lancement du programme SightFirst
Grâce à SightFirst, les Lions permettent à des personnes de recouvrer la vue et luttent contre la cécité à l’échelle mondiale.
Les Lions ont collecté plus de 346 millions de dollars pour cette initiative, qui a été lancée en 1990.
SightFirst cible les principales causes de cécité : cataracte, trachome, onchocercose, cécité chez l’enfant, rétinopathie diabétique et glaucome.
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